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Avaliação de Desempenho - EMEI Cora Coralina

📑 10 slides 👁 22 views 📅 2/3/2026 📄 PDF
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Introdução

Boas-vindas e reconhecimento do trabalho da professora

Introdução
2

Gestão de Sala de Aula

  • Excelência na gestão mesmo com jornada dupla
  • Bom relacionamento com crianças e equipe
  • Habilidade em administrar múltiplas demandas simultaneamente
Gestão de Sala de Aula
3

Adaptação Pedagógica

  • Sugestão para atividades diferenciadas por nível de conhecimento
  • Importância de agrupamentos estratégicos com a estagiária
  • Ganhos significativos com planejamento personalizado
Adaptação Pedagógica
4

Abertura a Melhorias

  • Receptividade a sugestões pedagógicas
  • Interesse constante em ampliar conhecimentos
  • Participação colaborativa nas formações disponíveis
Abertura a Melhorias
5

Compromisso Profissional

  • Entrega pontual de relatórios do Infantil I
  • Incorporação eficiente de feedbacks nos documentos
  • Cuidado com detalhes na escrita de relatórios
Compromisso Profissional
6

Assiduidade e Comunicação

  • Exemplar no cumprimento de horários
  • Comunicação imediata em casos de imprevistos
  • Responsabilidade administrativa destacada
Assiduidade e Comunicação
7

Sugestões de Melhoria

  • Manutenção constante da organização da sala
  • Posicionamento estratégico durante a entrada
  • Incentivo à comunicação via agenda com pais
Sugestões de Melhoria
8

Impacto no Grupo

  • Contribuições valiosas nos planejamentos coletivos
  • Clareza nas situações didáticas propostas
  • Coerência entre teoria e prática pedagógica
Impacto no Grupo
9

Evolução dos Alunos

  • Propostas adequadas aos níveis de aprendizagem
  • Sugestão para enriquecer atividades de pintura
  • Olhar atento ao desenvolvimento individual
Evolução dos Alunos
10

Conclusão

  • Reconhecimento do profissionalismo exemplar
  • Gratidão pela contribuição à escola
  • Celebração dos resultados alcançados
Conclusão
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